한국산업기술협회 이러닝연수

로그인을 해주세요

4050세대가 직장에서 MZ세대와 행복하게 일하는 방법

교육기간: 30일

강의구성: 10차시

교육시간: 10시간

과정 4050세대가 직장에서 MZ세대와 행복하게 일하는 방법 50,000원

판매금액 배송금액 원 할인금액

총 결제금액원

장바구니

수강신청

과정소개
강의목차
수강후기

이 과정은 4050세대와 MZ세대 간의 직장에서의 협업과 소통을 원활하게 하고, 서로가 행복하게 일할 수 있는 방법을 탐구합니다. 코로나19 시대에 들어서면서 MZ세대와 4050세대 간의 차이가 더욱 부각되었습니다. 이 과정에서는 두 세대의 마인드와 방법론의 차이를 이해하고, 서로에 대한 이해와 배려를 통해 조화롭게 일할 수 있는 방법을 탐구합니다. 또한, 각 세대가 서로에게 바라는 점과 행복한 직장 생활을 위한 방법을 공유하며, 상호간의 협력과 원활한 커뮤니케이션을 통해 일하는 방식과 환경을 개선하는 역량을 함양합니다.

▶교육대상

1. 4050세대와 MZ세대가 함께 일하는 조직에서 근무하는 학습자
2. 다양한 세대 간의 이해와 협력을 통해 일하는 방식을 개선하고자 하는 학습자
3. 직장에서의 세대 간 갈등을 해소하고 조화롭게 협업하고자 하는 학습자

▶학습내용

1. 강의소개
2. 40살, 1983년생에게 생긴 일
3. 코로나19로 발견한 MZ세대와 4050세대의 차이
4. MZ세대와 4050세대의 마인드와 방법론의 차이
5. 4050세대가 MZ세대에 대해 좋게 생각하는 것, 좋지 않게 생각하는 것
6. MZ세대가 4050세대에 대해 좋게 생각하는 것, 좋지 않게 생각하는 것
7. 4050세대가 MZ세대에 바란다
8. MZ세대가 4050세대에 바란다
9. 4050세대가 MZ세대와 행복하게 일하는 방법
10. MZ세대 이야기를 맺으며

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음	60점이상

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

학습목표

1. 4050세대와 MZ세대 간의 차이를 이해하고, 상호간의 이해와 존중을 통해 원활한 협력과 소통을 구축할 수 있다.
2. 서로에 대한 긍정적인 인식과 사회적 연결을 강화하여 일하는 환경과 분위기를 개선할 수 있다.
3. 직장에서의 다양한 세대 간의 협업과 조화를 이루며, 행복하고 의미 있는 직장 생활을 구축할 수 있다.