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New 노무관리 핵심마스터과정2(근로시간,휴일, 휴가,징계,해고)
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 9시간
본 과정은 근로시간 및 휴게시간, 근로시간 유연화제도와 특례, 휴일 및 휴가 제도의 기본 원칙과 실무 적용 사례를 심도 있게 다루고 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 금지 원칙을 통해 안전하고 공정한 근로환경 구축에 필요한 핵심 지식을 제공합니다.
▶교육대상
1. 기업체 인사․노무․총무․법무 부서장 및 실무자
2. 노무법인 및 노무사 사무실 담당 직원
3. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
▶학습목차
1. 근로시간 및 휴게시간
2. 근로시간 유연화제도및 근로시간 특례 등
3. 휴일제도
4. 휴가제도
5. 징계 및 해고
6. 징계(해고) 절차의 준수
7. 부당해고 등 구제절차
8. 직장 내 괴롭힘의 금지
9. 직장 내 성희롱의 금지
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 노동법의 기본원리 이해 할 수 있다.2. 인사실무자/담당자가 이해하고 활용할 수 있는 노무관리의 내용을 정리 할 수 있다.
3. 노무관리의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실무 담당자의 실전능력 향상한다.
