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뇌물방지에서 반부패경영까지 A to Z : ISO 37001_공기업 및 공공기관편
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
2016년 11월 15일 제정된 ISO 37001은, 뇌물방지경영시스템(Anti-bribery Management System)으로 컴플라이언스 분야의 인증이 가능한 국제표준 입니다. 국민권익위원회에서도 공공기관 및 민간영역에서의 부패방지 지표로 활용하기 위한 검토를 하고 있습니다.
본 과정을 통해서 ① 공공기관의 청렴수준을 객관적, 과학적으로 측정하고 기관의 부패유발 요인 체계적으로 진단, ② '16년 김영란법 시행 이후, 공공기관 공직자의 부패 방지 노력의 중요성 부각, ③ 정권 교체 후, 민간영역의 뇌물방지 및 부패방지에 대한 인식 강화 등으로 인한 이슈 등을 체계적으로 준비 할 수 있습니다.
▶교육대상
1. 공공기관 및 민간 기업의 감사, 컴플라이언스, 법무관련 업무 담당자
2. 공공기관 및 민간 기업의 재무/회계, 계약, 인사, 구매, 영업 등 업무 담당자
▶교육내용
1. 프롤로그
2. ISO 37001의 이해(1)
3. ISO 37001의 이해(2)
4. ISO 37001의 이해(3)
5. 공직기관 윤리의 특수성과 차별성
6. 공직기관의 주요 위험관리 방안
7. 내부 견재시스템과 외부평가시스템
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 뇌물 및 부정부패 방지 관련 국내·외적 환경 변화를 알 수 있다.2. 공공기관의 지속가능 경영의 기본 전제가 되는 규범준수의 적극적인 사고방식을 배울 수 있다.
3. 직무윤리 및 행동강령을 뇌물 및 부정부패 방지관련 사안들과 연계하여 실제적인 문제의식을 가질 수 있다.
4. 내부신고제도 및 뇌물방지 및 반부패 관련 평가시스템을 알고, 실질적인 기능이 작동하기 위한 실천 전략을 개인과 기관 측면에서 검토할 수 있다.
