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![[직무별 AI 콕] 인사 6단계 업무별 프롬프트 작성원리 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[직무별 AI 콕] 인사 6단계 업무별 프롬프트 작성원리
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 6시간
AI 기반 인사데이터 활용 전략적 HR 실무 향상
AI 기반 분석을 통해 구성원의 정성 의견부터 교육 응답까지 복잡한 HR 데이터를 빠르게 정리하고 인사이트를 도출하는 능력을 길러 조직 운영의 정확도와 민첩성을 높이는 데 최적화된 과정입니다.
▶교육대상
1. HRD/HRM/조직문화 실무자
2. 인사제도/평가/역량 기획 담당자
3. 면담, 조직문화, 법적 문서 업무까지 수행하는 HR 실무자
▶학습내용
1. 정성 의견 기반으로 인사 제도 개선 항목 도출하기
2. 정량/정성 혼합 분석 기법을 활용한 교육 참가자 응답 보고서 작성
3. AI로 익명 게시판 이상 신호 탐지하고 패턴 분석하기
4. 역량 격차 진단도구 개발과 정량화 방법 실습
5. 면담 효과를 높이는 이론에 기반한 목표 면담 시나리오 설계
6. 나만의 노동관계법령 자동 검색기 개발하기
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 정성·정량 HR 데이터를 AI로 분석하여 제도개선·교육평가·역량진단에 활용할 수 있다.2. 면담 시나리오와 법령 검색을 AI로 자동화하여 인사 운영의 정확성과 생산성을 높일 수 있다.
