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![[핵심리더양성코스] 자기경영 리더십 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[핵심리더양성코스] 자기경영 리더십
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
입사 5년차 미만의 사원, 주임, 대리 등을 위한 과정으로, 긍정심리학에 근거한 강점을 이해하고 이를 바탕으로 한 성공사례 분석하므로 나의 강점을 조직 내에서 활용할 수 있게 하는 과정이다. 긍정심리학 측면에서 강점이해, 강점활용 성공사례, 강점진단 및 활용 전략, 조직 내에서의 전략에 유용하게 활용 할 수 있다.
▶교육대상
1. 입사 내 5년차 미만의 사원, 주임, 대리
▶학습내용
1. 성공하는 직장인의 조건
2. 팔로워십 모델과 진단
3. 모범형 팔로워십의 실천
4. 상사와의 Win-Win 관계 구축
5. 셀프리더십 진단과 전략
6. 셀프리더십과 슈퍼리더십
7. 셀프리더의 브랜드 관리
8. 셀프리더의 미래설계
9. Know about strength: 긍정심리학에서 본 강점
10. Need a strategy: 강점 발견 전략
11. Open your strategy: 강점 강화 전략
12. Wish to apply: 조직측면에서 본 강점 활용
13. Get stress: 스트레스 관리측면에서 본 정서
14. Reach your emotion: 나의 감정과 가까워지기
15. Offer strategies: 주요 정서별 관리전략
16. Wake your EQ: 정서지능 향상을 통한 스트레스 대처
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 상사의 유형별 특징을 파악하고 상사와의 Win-Win 관계를 설정함으로써 조직이 필요로 하는 모범형 팔로워를 양성한다.2. 셀프리더의 사고패턴과 행동전략을 일, 사람, 조직차원에서 개발함으로써 조직의 미래를 주도해 나아갈 셀프리더를 양성한다.
3. 긍정심리학에 근거한 강점을 이해하고 이를 바탕으로 한 성공사례 분석하므로 나의 강점을 조직 내에서 활용할 수 있다.
4. 직무스트레스 상황에서 나의 부정적 감정을 자각하고 정서별 스트레스 관리 전략을 학습하므로 정서지능을 높일 수 있다.
