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![[Z피Z기! Z세대가 왔다] #슬기로운 리더 생활 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[Z피Z기! Z세대가 왔다] #슬기로운 리더 생활
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 10차시
* 요즘 시대 요즘 리더를 위한, 팔로워를 팔로人하게 만드는 조직관리 리더십!
* 세상은 당신이 열일하던 때보다 더 빠르게 변하고 직원들의 열정은 결코 예전 같지 않죠.
* ‘내가 이끌어야 할 우리 조직은, 우리 회사는 어떤 방향으로 나아가야 할까?’라고 고민하는 당신을 위해 준비했습니다.
▶교육대상
- 요즘 세대와 힘께하는 조직문화를 만들어 가고 싶은 열린 마음을 가진 직장인 및 리더
- 밀려오는 요즘 세대와 기존의 직원들이 공존하는 조직문화를 구축하고 싶은 기업의 인사담당자
▶교육내용
1. 요즘 리더가 만들어가는 요즘 조직
2. 수평적 조직문화? 나 때는 말이야~
3. 요즘 세대와 함께하는 애자일 조직
4. 요즘 세대와 협업이 어려운 흔한 이유
5. 협업의 방법을 협상에서 찾다, 협상 3.0
6. 뭘 해도 잘 되는 조직의 회의 방법은 따로 있다
7. 조직과 당신의 품격을 올리는 리더의 언어
8. 조직의 수많은 다양함을 감싸다
9. 당신의 조직, 한번 바꿔볼까요?
10. 일하면서 행복? 그게 가능한가요?
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 어떻게 밀레니얼·Z세대 조직 구성원의 능력을 발휘할 수 있는 환경을 만들 것인가’를 고민하는 사람 중심의 조직관리를 실천할 수 있다.2. 밀레니얼·Z세대 구성원들에게 조직의 비전과 전략에 대해 이야기하고 그들과 미래의 청사진을 공유하여 조직과 융화되게 할 수 있다.
3. 밀레니얼·Z세대들이 조직 속에서 성장하고 경쟁력을 가지며 스스로 팔로人할 수 있는 조직문화를 구축할 수 있다.
강의목차(총 10강)
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1. 1. 요즘 리더가 만들어가는 요즘 조직 8분
2. 2. 수평적 조직문화 나 때는 말이야~ 11분
3. 3. 요즘 세대와 함께하는 애자일 조직 12분
4. 4. 요즘 세대와 협업이 어려운 흔한 이유 13분
5. 5. 협업의 방법을 협상에서 찾다, 협상 3.0 17분
6. 6. 뭘 해도 잘 되는 조직의 회의 방법은 따로 있다 13분
7. 7. 조직과 당신의 품격을 올리는 리더의 언어 11분
8. 8. 조직의 수많은 다양함을 감싸다 24분
9. 9. 당신의 조직, 한번 바꿔볼까요 16분
10. 10. 일하면서 행복 그게 가능한가요 17분
