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![[리더십 아카이브] 변화 리더십(조직개발과 퍼실리테이션) 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[리더십 아카이브] 변화 리더십(조직개발과 퍼실리테이션)
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 2시간
성공적 혁신을 이끄는 변화 리더십!
애자일 시대에 발맞추어 조직 내·외부 환경변화에 유연하고, 신속하게 대응할 수 있는 시각과 업무 프로세스를 지속적으로 혁신해야 합니다.
본 과정을 통해 변화주도 리더십 역량을 파악하고, 조직 전체를 보면서 사업 활동에 필요한 변화관리 스킬을 체득하여 조직 내 변화관리 활동 및 프로젝트 등을 주도적으로 추진할 수 있습니다.
▶교육대상
1. 조직변화를 리드하는 관리자
2. 변화에 주도적으로 대응하고자 하는 직원
▶학습내용
1. 환경변화에 따른 리더의 역할
2. 변화의 필요성 인식하기
3. 변화 결과·비전 공유하기
4. 변화주도 리더십 확보하기
5. 참여 유도 및 저항관리하기
6. 지속성 유지하기
7. 변화 촉진을 위한 혁신 3R 회의(1) 혁신 회의
8. 변화 촉진을 위한 혁신 3R 회의(2) 회의 퍼실리테이션
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 변화주도 리더의 역할 및 핵심 필요역량을 이해할 수 있다.2. 변화를 성공적으로 이끌기 위한 변화관리 프로세스를 이해할 수 있다.
3. 변화 촉진을 위한 혁신 기법을 활용하여 조직 성과를 향상할 수 있다.
