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인건비의 세무회계와 4대보험관리실무
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 16시간
인건비 총괄 프로세스 관리를 위한 근로자의 입사에서 퇴직까지 업무흐름도를 파악해봅시다.
▶교육대상
1. 인사, 노무, 총무담당, 경영관리 부서장 및 실무자
2. 경리, 회계, 고용보험, 국민연금, 의료보험, 산재보험 실무담당자
3. 세무, 재경, 기획 실무담당자
▶학습목차
1. 인건비 지급업무의 총괄
2. 평균임금
3. 통상임금
4. 4대보험 개요
5. 4대보험 자격취득신고와 기준금액
6. 4대보험료의 산정
7. 4대보험료의 정산사례와 상실신고
8. 인건비 지급업무와 원천징수
9. 간이지급명세서 제출과 근로소득 흐름도
10. 근로소득 과세와 비과세
11. 근로소득 원천징수
12. 연말정산
13. 근로소득 세액감면
14. 기타근로소득과 퇴직소득
15. 임직원퇴직금과 퇴직연금제도
16. 사업소득과 기타소득
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 모든 급여 항목에 대해 근로기준법과 4대보험을 연결할 수 있다.2. 인건비에 대한 근로기준법, 4대보험, 회계와 세무를 종합적으로 이해할 수 있다.
3. 인건비 관련 항목의 세무회계에 대한 흐름과 근로기준법 및 4대보험을 이해해 합리적인 실무대책을 수립할 수 있다.
4. 실무상 주요사례와 유의사항을 주제별로 집중 분석하고 나아가 실무서식 작성요령을 이해할 수 있다.
