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2025 인건비의 세무회계와 4대보험관리실무
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 14차시
- 교육시간
- 14시간
인건비 총괄 프로세스 관리를 위한 근로자의 입사에서 퇴직까지 업무흐름도를 파악해봅시다.
▶교육대상
1. 인사, 노무, 총무담당, 경영관리 부서장 및 실무자
2. 경리, 회계, 고용보험, 국민연금, 의료보험, 산재보험 실무담당자
3. 세무, 재경, 기획 실무담당자
▶학습목차
1. 제1강 인건비 지급업무의 흐름과 임금
2. 제2강 평균임금과 통상임금
3. 제3강 4대보험(1)
4. 제4강 4대보험(2)
5. 제5강 4대보험(3)
6. 제6강 4대보험(4)
7. 제7강 원천징수의 의의
8. 제8강 근로소득 원천징수(1)
9. 제9강 근로소득 원천징수(2)
10. 제10강 인적공제와 중도퇴사 연말정산
11. 제11강 일용직 근로자와 주민세 종업원분
12. 제12강 퇴직소득 원천징수(1)
13. 제13강 임원퇴직금 계산사례와 퇴직연금
14. 제14강 사업소득과 기타소득
▶ 강사소개
진성규 세무사
한양대학교 대학원 회계학과 석사(경영학)
현) 진성규세무사사무소 운영
현) 신구대학 세후뫼계과 겸임교수
현) 성동세무서 국세심사위원
현) 한국세무사회 연수교육위원
현) 한국생산성본부 전임교수
현) 서울전문학교, 중앙IT직업전문학교, 글로벌산업기술교육원 출강
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 모든 급여 항목에 대해 근로기준법과 4대보험을 연결할 수 있다.2. 인건비에 대한 근로기준법, 4대보험, 회계와 세무를 종합적으로 이해할 수 있다.
3. 인건비 관련 항목의 세무회계에 대한 흐름과 근로기준법 및 4대보험을 이해해 합리적인 실무대책을 수립할 수 있다.
4. 실무상 주요사례와 유의사항을 주제별로 집중 분석하고 나아가 실무서식 작성요령을 이해할 수 있다.
강의목차(총 14강)
-
1. 1. 제1강 인건비 지급업무의 흐름과 임금 46분
2. 2. 제2강 평균임금과 통상임금 52분
3. 3. 제3강 4대보험(1) 37분
4. 4. 제4강 4대보험(2) 47분
5. 5. 제5강 4대보험(3) 51분
6. 6. 제6강 4대보험(4) 49분
7. 7. 제7강 원천징수의 의의 34분
8. 8. 제8강 근로소득 원천징수(1) 57분
9. 9. 제9강 근로소득 원천징수(2) 47분
10. 10. 제10강 인적공제와 중도퇴사 연말정산 41분
11. 11. 제11강 일용직 근로자와 주민세 종업원분 44분
12. 12. 제12강 퇴직소득 원천징수(1) 45분
13. 13. 제13강 임원퇴직금 계산사례와 퇴직연금 49분
14. 14. 제14강 사업소득과 기타소득 41분
