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인사담당자 신입을 위한 비법노트_조직문화
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 11시간
필요한 실무 지식을 쉽게 배우고, 자신감 있게 업무를 수행할 수 있습니다!
▶교육대상
1. 신입 인사관리 담당자 : 조직문화 업무를 처음 맡아 어떻게 접근해야 할지 알고 싶은 분
2. 조직문화 담당자 : 조직문화 관리 및 개선 업무를 맡게 되었지만, 체계적인 교육을 받아본 적 없는 분
3. 스타트업 및 중소기업 인사담당자 : 조직문화 형성이 미비한 기업에서 새로운 문화 구축을 고민하는 분
4. 조직문화에 관심 있는 모든 HR 담당자
▶학습목차
1. 조직문화 바로 알기
2. 조직문화 결정요인
3. 조직문화 담당자에게 필요한 역량과 자질
4. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(1)
5. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(2)
6. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(3)
7. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(4)
8. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(5)
9. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(6)
10. 실천을 위한 마음가짐(1)
11. 실천을 위한 마음가짐(2)
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 조직문화 담당자로서 기본 개념과 실무 역량을 익히고, 조직문화 정착과 개선을 위한 실천 전략을 습득한다.2. 회사 내 조직문화를 진단하고, 이를 개선하기 위한 실무적인 접근법을 습득한다.
