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신뢰받는 공정한 인사평가
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
이익을 주는 효과적인 인사평가의 원리와 실무 적용을 학습하는 과정입니다. 이 과정을 통해 학습자는 공정한 인사평가의 중요성을 이해하고 구체적인 방법을 숙지합니다.
▶교육대상
1. 조직 내 HR 담당자
2. 조직 내 평가관리 담당자
3. 조직 내 관리자
4. 인사평가에 관심이 있는 학습자
▶학습목차
1. 인사평가의 목적
2. 인사평가 적용의 실제
3. 인사평가 적용의 실제 II
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 인사평가의 목적과 이점을 이해할 수 있다.2. 공정하고 투명한 인사평가 시스템을 설계하고 구현할 수 있다.
3. 인사평가의 실무 적용 방법을 이해하고 조직에 적용할 수 있다.
