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![[직장인 로(law)열티] 장애인 인식개선교육(영문스크립트) 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[직장인 로(law)열티] 장애인 인식개선교육(영문스크립트)
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 사업장에서 장애인 고용이 점차 의무화되고 있습니다. 그러나 우리는 장애인인 직원과 더불어 살아갈 준비가 되어 있나요? 많은 인식의 변화가 일어나고 있지만 아직도 우리 사회에서는 장애인에 대한 잘못된 인식이 존재하고, 이러한 사회적 인식에 그들은 신체의 불편함뿐만 아니라 심리적인 불편함과 상처를 받고 있습니다. 장애인에 대한 근본적인 시각과 인식을 개선하기 위하여 이번 과정을 통해 장애의 유형과 그들과 함께 일할 때 필요한 에티켓, 그리고 우리나라의 장애인 고용 정책에 대해 알아보고자 합니다.
▶교육대상
-전 임직원
▶학습목차
1. 차별 없는 사회를 위한 장애의 이해
2. 더불어 행복한 사회를 위한 장애인 고용
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 장애인에 대한 올바른 이해를 바탕으로, 장애에 대한 편견과 인식을 개선하며 장애감수성을 기를 수 있다.2. 우리나라에서 규정하고 있는 장애의 15유형과 유형에 따라 함께 일할 때 필요한 에티켓을 알고, 이를 조직 내에서 실천할 수 있다.
3. 장애인고용촉진 및 직업재활법의 이해를 통해 더불어 행복한 사회를 위한 장애인 고용 문화 형성에 기여할 수 있다.
4. 장애인 고용 우수사례를 바탕으로 우리 조직 및 기업에서 장애인 고용을 위해 노력해야 할 점을 알고, 개선할 수 있다.
