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슬기로운 직장생활을 만드는 회사생활 에티켓
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 24시간
태도가 좋은 사람은 성과도 좋습니다.
신입 때는 좋은 실력을 기대하지 않습니다.
좋은 태도를 가지고 있는지가 중요합니다.
하지만 어디서, 어떤 행동이 좋은 태도인지 모를 수 있습니다.
꼭 갖춰야 할 매너들을 골라 알려드리겠습니다
▶교육대상
1. 사회생활 처음 시작! 잘하고 싶은 의욕뿜뿜인 미래의 일잘러
2. 열심히가 아니라 잘해야 한다는 소리를 들어 마음의 상처를 받은 적 있는 신입
3. 일하기에도 바빠 회사 생활에 꼭 필요한 예절까지 가르치기에는 지친 사수
▶교육내용
1. OT : 어눌함이 허락되는 건 유일한 시기, 신입
2. 신입은 태도만 좋아도 상위권 출발입니다
3. 첫 출근, 늦지만 않으면 되는 거 아닌가요?
4. 점심, 꼭 같이 먹어야 하나요?
5. 퇴근 시간, 먼저 일어나도 될까요?
6. 인사, 누가 먼저 해야 하나요?
7. 호감을 사는 인사 방법? 있습니다!
8. 솔로몬의 판단 : 인사를 할까? 말까? 하는 경우
9. 상사가 인사 예절을 지키지 않을 때는?
10. 갑자기 아프거나 조퇴, 지각하는 상황에 어떻게 해야 하나요?
11. 외근 갈 때 말하고 가야 하나요?
12. 상사와 같이 차를 타야 하는 상황, 어떻게 해야 할까요?
13. 휴가도 사용하는 방법이 있나요?
14. 회사에서 호칭을 어떻게 사용해야 할까요?
15. 친해지면 언니/오빠라고 해도 될까요?
16. 전화에도 예절이 있나요?
17. 이메일 작성법 A to Z
18. 상사에게 무례하게 비치지 않는 카톡 사용법
19. 신입사원 주목! 회사생활예절 기말고사
20. 업무지시는 어떻게 해야 하나요?
21. 업무를 잘 하는 방법이 있나요?
22. 상사가 '답정너'이라면 어떻게 해야 하나요?
23. 막 던지는 질문은 안하는 게 낫습니다
24. 업무의 구원투수 "메모"
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 여기서 배우는 내용만큼은 확실하게 사수가 혼내지 않습니다.2. 하루가 멀다 하고 혼내던 사수가 어느샌가 믿고 일을 맡기기 시작합니다
3. 믿기 어려우시겠지만... 일에 재미가 붙게 될 것입니다.
