애자일(Agile) 방법론의 기본 개념부터 심화된 전략까지 다루며, 이를 통해 조직이 어떻게 변화에 빠르게 대응하고 성과를 극대화할 수 있는지를 배울 수 있는 과정입니다.
▶교육대상
1. 애자일 방법론을 도입하거나 개선하고자 하는 조직의 리더 및 관리자
2. 프로젝트 관리 및 팀 운영에 있어 애자일 기법을 활용하고자 하는 실무자
3. 변화와 불확실성 속에서 성과를 내고자 하는 모든 학습자
4. 협업과 소통을 통해 조직의 성장을 도모하고자 하는 팀원
▶주요교육내용
1. 예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!
2. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략, 애자일
3. 변화를 리딩하는 애자일 리더십의 필수 원칙
4. 네 일 내 일 나누지 않고, 협업하는 애자일 조직 만들기
5. 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀
6. 전세계 애자일 조직 66%가 사용하는 스크럼
7. 조직이 협업하는 방식, 5가지 이벤트
8. 고객관점으로 일을 나누고 관리하는 방법
9. 성공적인 스크럼을 위한 3가지 산출물
10. 목표와 계획을 점검하는 첫 번째 스텝
11. 업무의 흐름을 관리하기 위한 두 번째 스텝
12. 효율을 높여주는 세 번째 스텝
13. 현장에서 실제 사용하는 칸반보드 사례 모음
14. 매일의 성장을 만드는 DSM과 회고
15. 창의적 문제 해결엔 디자인 씽킹이 답
16. 일의 한 곳이 막힌다면, TOC로 뚫으세요
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.