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New 노동법 실무과정1
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 17시간
추상적인 노동법을 구체적으로 접근하기 위하여 사례와 판례 위주로 노동 현장에서 발생할 수 있는 실제 문제에 대한 해결방법을 제시하고
- CEO, 기업법무팀과 기업자문변호사가 필요로 하는 개별적 근로관계법에 대한 업무처리 지침에 대한 안내를 질의·응답 형식으로 학습하실 수 있습니다.
▶교육대상
1. CEO, 기업법무팀
2. 기업자문변호사, 공인노무사, 법무사
3. 회사원, 인사·노무 담당자, 노동조합 조합원
4. 노동법을 배우고 싶은 학습자
▶학습목차
1. 노동법과 근로기준법
2. 근로기준법의 적용범위
3. 근로자와 사용자
4. 근로계약
5. 근로계약의 특수문제
6. 임금과 통상임금
7. 통상임금과 최저임금 1
8. 평균임금과 휴업수당
9. 퇴직금과 포괄임금제
10. 임금지급 및 대지급금
11. 근로시간과 연장근로 등
12. 휴식·휴가제도
13. 징계와 해고
14. 직장 내 성희롱 방지 등
15. 비정규직과 노동법
16. 산재사건의 이론과 실무
17. 중대재해처벌법
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 근로자가 입사에서 퇴사할 때까지 발생할 수 있는 근로기준법상의 쟁점을 이해한다.2. 개별적 근로관계 노동법에 대한 실제 사례, 판례를 학습한다.
3. 근로자, 실무 인사담당자들이 신뢰할 수 있는 노동법 사례 해결을 제시한다.
