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![[툰X러닝] 만화로 배우는 HOW TO 디즈니 시스템 & 매뉴얼 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[툰X러닝] 만화로 배우는 HOW TO 디즈니 시스템 & 매뉴얼
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 24시간
급변하는 시대에 주어진 기업의 환경과 여건 아래, 다양한 경영 전략의 시도는 기업의 존속과 성장을 도모하기 위한 수단입니다. 변화에 대하여 어떤 전략과 의사결정 실행하는 지가 전체적 혹은 계획적인 경영 목적 달성의 관건이 됩니다. 단순한 한 직종에만 적용되는 것이 아닌, 다양한 직종은 물론, 조직, 부서, 과, 팀 등 작은 규모에도 유용합니다.
▶교육대상
1. 조직, 부서, 팀의 변화를 주고자 하는 모든 학습자
2. 경영전략의 기본 개념과 이론을 알고자 하는 모든 학습자
3. 디즈니 기업의 성공전략이 궁금한 모든 학습자
▶주요교육내용
1. 강의소개
2. [Prologue] 디즈니의 최강매뉴얼이란?
3. [Step 1-1] 디즈니 매뉴얼의 존재 이유
4. [Step 1-2] 퍼레이드를 박수로 맞이하는 이유
5. [Step 1-3] 매뉴얼이 작동하지 않는 이유
6. [Case Study] 매뉴얼 작동의 원리
7. [Step 2-1] 디즈니식 매뉴얼이 적용되지 않는 기업은 없다
8. [Step 2-2] 루틴의 힘
9. [Step 2-3] 매뉴얼 작성 5가지 포인트
10. [Case Study] Mission(Vision)의 중요성
11. [Step 3-1] 브라더 시스템의 맨투맨 교육
12. [Step 3-2] 교육의 성과를 좌우하는 동기부여
13. [Step 3-2] 조직 내 커뮤니케이션의 중요성
14. [Case Study] 젊은 꼰대와 라뗴
15. [Step 4-1] 디즈니 직원들이 신나게 일하는 비법
16. [Step 4-2] 넛지의 비밀
17. [Case Study] 고객과의 커뮤니케이션
18. [Step 5-1] 조직을 활성화하는 디즈니 시스템
19. [Step 5-2] 허심탄회한 크로스 커뮤니케이션
20. [Step 5-3] 업무 실적이나 월급에 좌우되지 않는 직원
21. [Step 5-4] 크로스 커뮤니케이션 도입 방법
22. [Case Study] 디즈니 조직력의 핵심
23. [Case Study] 넷플릭스와 아마존 커뮤니케이션의 핵심
24. [Epilogue] 디즈니 시스템의 기적
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 경영전략의 기본 개념 및 이론에 대해 이해할 수 있다.2. 실제기업의 적용 사례를 통해 본인의 조직에 적합한 경영전략을 수립할 수 있다.
