로그인을 해주세요
인사노무 즉문즉설
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 8시간
혹시 업무 처리하는 시간보다 검색하는 시간이 더 길지 않으신가요? 그렇다면 잘 찾아 오셨습니다.
이 강의에서는 실무자들이 자주 묻는 질문들을 선별하여 인사노무 전문가 김우탁 노무사가 속 시원하게 답변해드립니다.
▶교육대상
1. 경리 담당자로 입사했는데 인사노무까지 담당하시는 분
2. 인사노무 분야의 다양한 질문에 대한 답을 갈구하시는 분
3. 4대보험 업무를 담당하시는 분
▶학습목차
1. 강의 활용 방법
2. 퇴직금 산정 시 연차수당이 포함되나요?
3. 건강보험료를 요율대로 공제하면 차액을 회사에서 부담하는 건가요?
4. 연봉을 동결하면, 연봉계약서를 다시 작성해야 하나요?
5. 이런 경우, 계약기간 만료로 인한 실업급여를 받을수있나요? (정규직전환)
6. 65세 이상 고용보험료를 공제했다면, 어떻게 처리해야하나요? (근로내용확인신고)
7. 개인사업자, 건강보험료 연말정산기간이 궁금해요.
8. 퇴사 시 연차휴가수당을 요청하는데 지급해야 하나요?
9. 연봉제를 시급제로 변경하려면 어떤 절차를 진행해야 하나요?
10. 성과 평가자료 없이 성과급을 차등 지급해도 괜찮을까요?
11. 건설업 보험료 신고 보수의 범위
12. 퇴직 시 연차휴가수당을 어떻게 산정하나요?
13. 연말정산과 퇴직정산이 동시에 발생하는 경우
14. 이런 경우, 연장근로수당과 휴일근로수당을 어떻게 계산해야 할까요?
15. 아르바이트생의 근무시간이 다른 경우, 고용보험을 어떻게 처리하나요?
16. 단시간 근로자의 연차휴가일수는 며칠인가요?
17. 미리 근로소득을 예상해 보수월액변경신고가 가능한가요?
18. 결근공제는 일할계산하면 될까요?
19. 퇴직금 결정액에서 대여금만큼 차감 후 지급 가능한가요?
20. 입사 첫 달에는 건강보험료와 국민연금은 공제하지 않는 건가요?
21. 월급여가 삭감되면 퇴직금은 어떻게 계산하나요?
22. 이와같은상여금이통상임금에해당이되나요?
23. 유급 휴직시, 4대 보험료를 면제받을 수 있나요?
24. 밤샘근무에이어소정근무,근로시간을어떻게산정해야하나요?
25. 노무수령 거부의사 통지, 이렇게 해도 괜찮나요?
26. 근로계약기간을 초과하면 무기계약근로자로 전환이 되나요?
27. 연차수당도 확정기여형 부담금 산정 시 산입 해야 하나요?
28. 확정기여형퇴직연금,추가납이있나요?
29. 확정기여형 퇴직금 산정 시 육아기 근로시간 단축은 어떻게 처리하나요?
30. 포괄임금제에서 시간급 통상임금과 휴일근로수당을 산정하는 방법
31. 육아기 근로시간 단축시 연장 근로수당은 지급하지 않아도 되나요?
32. 휴일근로 시, 근로수당 계산과 휴일대체가 가능한가요?
33. 국민연금 적용 제외 근로자 유형
34. 근로자가 연차휴가를 사용하지 않았을 경우, 퇴직 시 며칠을 보상해야 하나요?
35. 지각 후 연장근로, 연장근로수당과 야간근로수당은 어떻게 계산하나요?
36. 육아휴직 후, 육아기 근로시간 단축 사용과 거부사유
37. 연장근무시 포괄임금제를 계산하는 방법
38. 관공서 휴일을 연차휴가로 대체했다면, 연차휴가수당은 어떻게 되나요?
39. 보수월액의 최저하한과 구성내역
40. 육아휴직시 국민연금과 급여지급
41. 재계약을 거부하고 실업급여를 수급할 수 있나요?
42. 투잡 상황에서 4대보험자가 유리할까, 사업소득자가 유리할까?
43. 출산전후 휴가, 통상임금의 정확한 의미가 무엇인가요?
44. 피부양자 자격요건이 어떻게 변동되나요?(2022년 개정)
45. 신입직원이 대표자보다 보수를 많이 받아도 되나요?
46. 근속 1년 미만인 입사연도분 연차휴가 지급해야 하나요?
47. 월급이 감소되면 근로계약서 다시 작성해야 할까요?
48. 1개월 근무한 수습사원 즉시 해고 가능한가요?
49. 퇴사 통보 후 무단결근하는 경우 무급 처리 될까요?
50. 6개월 근속 후 권고사직 되면 실업급여 받을 수 있나요?
51. 실업급여 가능 여부와 이직확인서 입력 방법
52. 원청에 통보 안된 재하도급업체 산재 처리 가능할까요?
53. 취업규칙 대신 확약서를 받을 경우 효력 있나요?
54. 퇴직금 산정 기준이 궁금합니다
55. 연장근로수당과 야간근로수당 계산 방법
56. 비정규직 현장소장 계속 근로 여부
57. 시급제 휴일근로수당은 어떻게 지급하나요?
58. 일용직 퇴직금 대상 여부
59. 실습생인데 근로자로 임금 청구가 가능할까요?
60. 휴무일이 관공서 공휴일과 겹칠 경우, 유급처리해야 하나요?
61. 근로자 개인사유로 납부예외신청 때 필요한 서류가 있나요?
62. 초단시간근로자, 공휴일 근무 시 휴일근무수당 어떻게 하나요?
63. 근로계약서를 받은 적이 없는데 합의금을 받을 수 있을까요?
64. 사용자가 육아휴직 거부 혹은 기간 조정할 수 있나요?
65. 매월 지급되는 가족수당은 통상임금에 해당되나요?
66. 퇴직금 산정기준, 평균임금일까요? 통상임금일까요?
67. 일용직근로자 최초 근로일이 취득일이 되려면?
68. 개인에서 법인으로 전환한 경우 연차휴가 기준일은?
69. 감시 목적의 CCTV, 직장 내 괴롭힘일까요?
70. 직원의 급여가 압류되면 얼마만큼 지급해야 하나요?
71. 최저임금 범위에 산입되는 식대 계산법
72. 유연근무제로 전환할 때 행정 처리와 지원받는 금액
73. 5인 미만 사업장의 경우, 임금명세서 어떻게 작성해야 하나요?
74. 연장근로시간 제한을 위반한 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
75. 일용직의 월 근로일이 일정치 않을 때 직장가입 기준은 어떻게 되나요?
76. 연장근로수당을 최저시급에 준해서 지급해도 되나요?
77. 여러 사업자등록번호로 쪼개는 5인 미만 사업장 인정되나요?
78. 정년퇴직자 연차휴가수당 지급해야 할까요?
79. 단시간근로자의 연차휴가는 어떻게 산정하나요?
80. 사직서가 수리되지 않을 때, 언제 사직의 효력이 발생하나요?
81. 연장근로수당 없는 선택적 근로시간제 설계 기준은?
82. 월중 퇴사자의 4대 보험료와 소득세 공제 방법
83. 임신중인 근로자의 근무시간 단축은 어떻게 해야하나요?
84. 휴일근로 6시간 이상일 경우 1일의 대체휴가 부여 맞는가요?
85. 코로나 격리 기간에 대한 급여계산과 지원금 수준 어떻게 되나요?
86. 1개월 만근하지 않았을 경우 생리휴가 부여해야 하나요?
87. 기간제 → 정규직 경우 4대보험 상실하고 재취득 하나요?
88. 근무중 회사가 매각되어 고용승계 된 경우 퇴직금 지급 주체는?
89. 사업장이 전국에 산재되어 취업규칙 변경에 대한 집단동의가 어렵습니다
90. 연차대체 안된 기간의 연차휴가수당 청구할 수 있나요?
91. 근로일마다 일급이 다를 경우 통상임금(일급)은 어떻게 산정하나요?
92. 1개월이 안된 일용직 근로자의 상실일자와 보수총액이 궁금합니다.
93. 1개월 미만 무급휴직자인데 4대 보험 어떻게 행정처리 하는지요?
94. 단시간 근로자 주휴수당 산정기준이 궁금합니다
95. 근로가 명확치 않은 연장근로에 대한 처리 방법을 알고 싶습니다
96. 1년미만 근로자가 미사용한 연차휴가에 대해 수당 지급해야 하나요?
97. 1개월 미만 일용직 근로자 국민연금 가입해야 하나요?
98. 취업을 방해받고 있을 때 취할 수 있는 법적 조치가 있을까요?
99. 60세 정년 후 계속 근무토록 하는 방법 궁금합니다
100. 휴게시간을 제외하고 주 52시간 근무할 수 있나요?
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 다른 실무자가 질문한 내용을 참고하여, 바로 인사노무와 4대보험 실전에 적용할 수 있습니다.2. 업무 중 문제가 생길 경우, 빠르게 답을 찾을 수 있습니다.
