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외국인의 고용과 VISA 실무
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 22시간
외국인의 채용과 출입국 업무과 관련하여 체류자격을 중심으로 외국인 등록, 연장, 변경 등 실무에서 자주 발생하는 업무의 처리를 익힐 수 있다.
또한 고용주의 입장에서 외국인 채용 시 알아야 할 내용들을 학습할 수 있다.
▶교육대상
1. 행정사 및 행정사 사무실 재직자
2. 법무법인, 변호사 사무실 등 법률사무원 재직자
3. 기업체 법무, 총무, 인사 관련 업무 재직자
4. 외국인 채용 관련 업무 재직자
▶학습목차
1. 비자(VISA)의 개념
2. 일반적인 비자발급절차
3. 사증발급인정서에 의한 발급절차
4. 체류기간연장
5. 체류자격변경
6. 입국, 출국절차
7. 외국인의 준수사항
8. 출입국사범 의미와 조사
9. 출입국 사범심사와 처분
10. 영사인증, 아포스티유, 외국인등록
11. 외국인 등록절차와 벌칙
12. 비자의 체계
13. 어학연수(D4), 유학(D2)
14. 구직(D10) 비자
15. 단기취업(C-4) 비자
16. 특정활동(E-7) 비자(1)
17. 특정활동(E-7) 비자(2)
18. 계절근로(E-8) 비자
19. 비전문취업(E-9)
20. E-9 비자 외 일반외국인 고용
21. E-9 외국인근로자 채용
22. 외국인 채용시 고용주가 알아야 할 것
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 비자(VISA)의 개념을 알고, 발급절차를 설명할 수 있다.2. 외국인의 체류와 관련한 기간, 자격등의 변경과 준수사항을 설명할 수 있다.
3. 출입국사범의 개념을 알고 처분내용을 설명할 수 있다.
4. 비자(VISA)의 체계와 체류자격 유형별 특징을 알고, 발급신청시 제출서류에 대해 설명할 수 있다.
5. 체류자격별 취업가능 분야를 알고, 외국인을 고용하기 위한 절차를 설명할 수 있다.
6. 외국인 채용시 고용주가 알아야 할 주의사항에 대해 설명할 수 있다.
