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최근 통상임금 대법원 판결 분석과 기업의 대응방안
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 6시간
최근 통상임금 확대 대법원 판결(2020다247190, 2024.12.19.)의 핵심내용을 이해할 수 있다. 대법원 판결이 기입에 미치는 영향과 효과를 파악하여 기업 실무에 적절히 대응할 수 있다. 대법원 판결 이후 정기상여금, 성과급, 기타 제수당등 기업의 임금 및 보상 규정을 정비할 수 있다.
▶교육대상
1. 인사·노무·총무 담당자
2. 기업 내 임금 및 보상 체계 개편을 담당하는 실무자
3. 취업규칙 및 단체협약 변경 업무를 수행하는 관리자
4. 통상임금 관련 법적 판결에 따른 대응 방안을 모색하는 경영진 및 임원
▶학습목차
1. 노동법의 원리
2. 최저임금 핵심내용
3. 통상임금이란
4. 통상임금의 개념 및 판단기준
5. 기업의 대응방안(1)
6. 기업의 대응방안(2)
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 최근 통상임금 확대 대법원 판결(2020다247190, 2024.12.19.)의 핵심내용을 이해할 수 있다.2. 대법원 판결이 기입에 미치는 영향과 효과를 파악하여 기업 실무에 적절히 대응할 수 있다.
3. 대법원 판결 이후 정기상여금, 성과급, 기타 제수당등 기업의 임금 및 보상 규정을 정비할 수 있다.
