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![[리더의 AI 워크북] 운영하라-팀 시스템 6단계 프롬프팅(바로 쓰는 템플릿 제공) 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[리더의 AI 워크북] 운영하라-팀 시스템 6단계 프롬프팅(바로 쓰는 템플릿 제공)
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 6시간
프롬프트 하나로, 팀 운영이 시스템이 된다!
“왜 매번 다시 설명해야 하지?”에서 “이 기준대로 운영하면 됩니다.”로!
사람에 따라 달라지는 운영에서 구조화된 팀 시스템으로 전환합니다. 회의·보고·성과 관리를 구조화하고, 지속 가능한 팀 시스템을 설계합니다.
리더의 AI 프롬프트로 흔들리지 않는 팀 운영 체계를 완성하세요.
▶교육대상
1. 팀 운영이 사람에 따라 흔들린다고 느끼는 팀장 및 리더
2. 회의·보고·성과 관리가 비효율적으로 반복되는 중간관리자
3. AI를 활용해 팀 운영 루틴과 관리 체계를 자동화하고 싶은 관리자 및 실무 리더
▶학습내용
1. 팀과 일을 정렬하는 전체 설계 프레임 그리기
2. 커뮤니케이션·회의 운영 기준 세팅하기
3. 성과 모니터링·보고 루틴 만들기
4. 팀 문화와 몰입 구조 설계하기
5. 학습·지식관리 흐름 구축하기
6. 품질·운영 안정화 기준 설정하기
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. AI 프롬프팅을 활용해 팀 운영 구조와 정렬 기준을 설계할 수 있다.2. AI 기반 템플릿으로 회의·보고·성과 모니터링 루틴을 체계화할 수 있다.
3. 학습·지식관리·운영 안정화 기준을 설계하고 지속 가능한 팀 시스템을 구축할 수 있다.
