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![[리더의 AI 워크북] 배치하라-팀 최적화 6단계 프롬프팅(바로 쓰는 템플릿 제공) 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[리더의 AI 워크북] 배치하라-팀 최적화 6단계 프롬프팅(바로 쓰는 템플릿 제공)
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 6시간
프롬프트 하나로, 팀을 전략적으로 재배치하다!
"이 사람한테 맡겨도 될까?" 확신 없이 배치하고, 잘못되면 혼자 감당해야 합니다.
이 과정은 그 불안을 없애는 것에서 출발합니다.
리더의 AI 프롬프트로 팀원의 역량을 진단하고, 업무와 사람을 매칭하고, 실행 가능한 운영 체계를 완성하세요.
▶교육대상
1. 팀을 맡고 있지만, 인력 배치가 늘 고민인 팀장 및 리더
2. 사람은 있는데 팀이 잘 굴러가지 않는다고 느끼는 중간관리자
3. AI를 활용해 팀 운영을 더 체계적으로 만들고 싶은 리더
▶학습내용
1. 팀 최적화를 위한 배치 로드맵 그리기
2. 팀 역량을 진단해 활용 가능 자원 정의하기
3. 업무-사람 매칭 로직 설계하기
4. 협업 구조와 팀 운영 방식 설계하기
5. 1:1 코칭·피드백 루프 세팅하기
6. 역량 향상 실행 시나리오 만들기
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 인적로스의 구조와 인적로스 혁신방법을 파악할 수 있다.2. 설비로스의 구조와 설비로스 혁신방법을 파악할 수 있다.
3. 자재로스의 구조와 자재로스 혁신방법을 파악할 수 있다.
