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인간관계 잘하고 싶은 직장인을 위한 꿀팁! 욕구 코칭
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
* 직장생활에서 행복과 스트레스는 일 자체보다 관계 때문인 경우가 많습니다. 관계가 어려워지면 일의 능률도 떨어집니다. 도대체 왜 그런지 알 수 없는 직장 사람에 대해 이해하고 해석할 수만 있어도 스트레스는 줄어들죠. 욕구 코칭은 인간이 행동하게 하는 원동력인 욕구로 사람을 이해하고 대하는 법을 배움으로써 자기 내면 성찰과 성숙한 대인 관계를 맺을 수 있도록 도와줍니다. 다른 심리 유형 담론과 달리 누구나 쉽게 이해하고 실생활에서 활용할 수 있습니다.
▶교육대상
- 전 임직원
▶학습내용
1. 관계를 푸는 열쇠, 왜 욕구일까?
2. 누구나 5가지 기본 욕구가 있다.
3. 욕구로 보는 직장인 유형과 행복 찾기
4. 내 안의 욕구 딜레마, 어떻게 해결할까?
5. 움직이는 욕구를 잡으면 스트레스가 풀린다.
6. 갈등 없는 직장인은 없다.
7. 갈등 관리 프로세스로 좋은 관계 맺기
8. 현명한 욕구 조절이 성숙을 만든다.
9. 욕구별 격려로 팀워크 만들기
10. 내면탄탄, 관계튼튼! 서로를 알아가는 욕구 토크
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 업무 중 겪게 되는 여러 가지 문제를 해석하는 방법을 배울 수 있다.2. 직장 내 다양한 사람들의 행동을 욕구로 이해함으로써 스트레스를 줄일 수 있다.
3. 조직구성원 개인별 특징에 맞게 업무 스타일을 이해할 수 있으며, 욕구에 맞는 업무 분담도 가능하다.
4. 비난하지 않고 각자의 문제점을 볼 수 있으며 성장의 방향을 함께 고민할 수 있는 도구가 된다.
