본 과정은 '회복탄력성'에 대해 학습할 수 있는 과정입니다.
▶교육대상
-임직원을 위한 회복탄력성 훈련에 관심이 있는 근로자 및 사업주
▶학습내용
1. 회복탄력성이란
2. 회복탄력성이 강한 사람들
3. 뇌의 기능
4. 충동적 반응을 억제하는 충동통제력
5. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력1
6. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력2
7. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력3
8. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력4
9. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력5
10. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력6
11. 부정적 감정을 통제하는 감정조절능력
12. 깊은 인간관계를 유지하게 하는 대인관계능력1
13. 깊은 인간관계를 유지하게 하는 대인관계능력2
14. 호감을 이끌어 내는 소통능력
15. 강점 발견을 통한 긍정성 높이기1
16. 강점 발견을 통한 긍정성 높이기2
17. 뇌의 긍정성을 높이는 감사하기
18. 비전과 목적이 있는 삶
▶수료기준
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
1. 1. 회복탄력성이란 27분
2. 2. 회복탄력성이 강한 사람들 27분
3. 3. 뇌의 기능 30분
4. 4. 충동적 반응을 억제하는 충동통제력 30분
5. 5. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력1 27분
6. 6. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력2 31분
7. 7. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력3 32분
8. 8. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력4 34분
9. 9. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력5 27분
10. 10. 상황을 객관적으로 파악하는 원인분석력6 31분
11. 11. 부정적 감정을 통제하는 감정조절능력 30분
12. 12. 깊은 인간관계를 유지하게 하는 대인관계능력1 31분
13. 13. 깊은 인간관계를 유지하게 하는 대인관계능력2 30분
14. 14. 호감을 이끌어 내는 소통능력 31분
15. 15. 강점 발견을 통한 긍정성 높이기1 29분
16. 16. 강점 발견을 통한 긍정성 높이기2 33분
17. 17. 뇌의 긍정성을 높이는 감사하기 26분
18. 18. 비전과 목적이 있는 삶 27분