로그인을 해주세요
추천
![[지식 큐레이션] 리더의 원온원 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[지식 큐레이션] 리더의 원온원
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 5시간
팀원과의 소통은 성과와 직결됩니다. 특히 Z세대 팀원들과의 효과적인 소통을 통해
몰입과 동기부여를 높이려면, 체계적인 1on1 미팅이 필수입니다.
리더십에 새로운 전환점을 마련할 수 있는 1on1 미팅을 지금 바로 시작해 보세요
▶교육대상
1. 팀원과의 정기적인 1on1 미팅을 통해 신뢰를 구축하고 소통을 개선하고 싶은 리더
2. 팀원의 동기부여와 몰입을 이끌어내는 대화법을 배우고 싶은 관리자
3. 성과와 팀원의 성장을 동시에 달성하고자 하는 중간관리자 및 경영자
4. 1on1 미팅에서 효과적인 피드백, 목표 정렬, 문제해결 기술을 익히고자 하는 리더
▶주요교육내용
1. ‘왜’ 1on1이 필요한가? - 미션과 비전 정렬
2. ‘무엇을’ 1on1 해야 하는가? - 일의 본질과 프로세스
3. How1 - 아젠다와 라포로 ‘시작’을 준비하라
4. How2 - 피드 포워드로 진정한 성과 논의가 필요하다
5. How3 - 열린 질문으로 생각과 행동을 촉구하라
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 1on1 미팅의 필요성과 목적을 이해하고, 팀원과의 대화를 통해 조직의 미션과 비전을 정렬하는 방법을 익힌다2. 업무 본질과 프로세스를 중심으로 아젠다를 설정하고, 생산성 높은 1on1 미팅을 준비하는 기술을 배운다
3. 실리콘밸리 글로벌 기업들의 성공적인 1on1 사례를 통해 효과적인 리더십 실천 방법을 학습한다
