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신입사원 리텐션
- 신청기간
- 2025.01.01 00:00 - 2025.12.31 23:59
- 교육기간
- 2025.01.01 - 2025.12.31
- 교육시간
- 7시간
*본 교육을 통해 신입사원 리텐션을 위한 핵심 전략과 실무 적용 방법을 배울 수 있습니다.
또한 신입사원의 만족도와 참여도를 높이기 위한 다양한 접근법을 학습하고, 실무 사례를 통해 효과적인 리텐션 관리의 중요성을 체감할 수 있습니다.
실습을 통해 익힌 리텐션 관리 전략을 현업에 즉시 적용하여 신입사원의 장기 근속과 조직 적응을 효과적으로 지원할 수 있습니다.
* 수강신청시 "기업지원" 으로 신청하여주시면, 연수원 담당자가 교육진행 관련하여 연락드립니다.
* 본 교육은 사내 오프라인 집합교육입니다.
신입사원 리텐션 교육 신청서(다운로드 하여 사용하세요.)
▶교육특징
* 신입사원이 회사의 가치와 목표를 명확히 이해하고, 실무에 즉시 적용 가능한 적응력과 협업 능력을 발휘할 수 있다.
▶교육대상
1. 1년차 신입사원
▶주요학습내용
* 회사 가치 및 문화 이해
- 회사 미션, 비전, 핵심 가치 소개
- 조직 문화와 신입사원의 역할
- 조직에 대한 소속감 형성
* 역할 기대와목표 설정
- 회사 내 역할과 목표 설정 방법
- 성과 평가 기준 이해
- 자기주도적 목표 설정의 중요성
* 경력 개발과 성장 기회
- 경력 개발 경로와 승진 기회
- 교육과 멘토링 프로그램 소개
- 장기 경력 목표 설정
* 소통 및 피드백 기술
- 효과적인 의사소통 스킬
- 피드백 수용 및 제공하는 법
- 신입사원 간 네트워킹 활동
* 업무 스트레스 관리
- 직무 스트레스 관리 기법
- 일과 삶의 균형 유지하는 방법
- 정신 건강 관리
* 문제 해결 및 의사결정
- 업무 중 발생하는 문제 해결 기법
- 의사결정 프로세스 이해 및 활용
- 팀 협업을 통한 문제 해결
학습목표
1. 신입사원이 회사의 가치와 문화를 이해하고 조직에 적응할 수 있는 역량을 기른다.2. 실무 적용 가능한 소통 및 피드백 기술을 습득하여 팀 내 협업과 성과를 향상시킨다.
3. 경력 개발과 스트레스 관리 방법을 통해 장기적인 성장과 업무 효율성을 높인다.
