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미래조직과 디지털 리더십
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
* 4차 산업혁명에 이르며, 애자일, 디지털 환경으로 조직문화는 혁신을 반복한다. 시대에 발맞춰 디지털 기술 트렌드를 파악하고, 조직의 변화혁신을 주도하는 팀장(매니저)의 새로운 역할과 역량 가이드를 제시한다.
▶교육대상
1. 조직원 민첩성과 업무몰입을 높이고자 하는 리더
2. 부서장 및 팀장
3. 중소기업(보직자이상), 대기업(팀장급이상), 업종(제한없음)
▶학습내용
1. 디지털 트랜스포메이션 패러다임
2. AI와 5G가 여는 새로운 새로운 미래
3. 디지털 데이터 IQ
4. 집단 창조력 IQ
5. 민첩한 리더십 IQ
6. 조직 소통 IQ
7. 3차원 협상력 IQ
8. 위기관리 IQ
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 디지털 기술 트렌드를 파악하고 조직의 변화혁신을 주도한다.2. 밀레니얼 세대와의 소통역량 강화로 업무몰입을 촉진한다.
3. 애자일 조직문화를 이해하고 개방성, 민첩성, 연결성을 강화한다.
4. 디지털 기술(빅데이터 등)을 활용하여 팀 효과성을 향상한다.
