​* 변화의 시대! 직원들의 자발적인 변화와 실행을 촉발시키기 위한 내용을 계층별로 정리하였으며, 다년간 기업에서 인사실무자로 일하면서 경험한 실질적인 이슈들과 컨설턴트로서 기업의 다양한 문제를 해결하면서 정리했던 원리들을 균형 있게 다룬 과정이다.

* 복습기간은 학습종료 후 1년간 가능합니다.

▶교육특징

1. 현장 사례를 활용한 문제해결

▶교육대상

* 조직 구성원으로서 필요한 핵심 역량을 조기에 체득하고자 하는 신입사원

* 업무수행과 퍼포먼스 향상에 필요한 필수 스킬을 습득하고자 하는 입사 2년차 이하 사원급

* 조직의 핵심 인재로 성장해 나가고자 하는 신입사원

▶추천연계과정

1) [계층교육 시리즈] 변화의 실행력, 조직의 미래를 만들어가는 중간관리자

2) [계층교육 시리즈] 변화의 실행력, 조직에 생기를 불어넣는 핵심실무자

▶강사소개

서명호 교수

• 학력

연세대학교 정치학 학사, 석사

영국 랑카스터 대학교 HR & Consulting 석사

• 경력

現 G-Squares 대표이사, 경영 퍼실리테이턴트

前 동성그룹, 밸런스 컨설팅, 현대엠엔소프트, 인터위즈컨설팅 재직

연세대, 경희대, 상명대 등 다수 대학 강의

스타트업 엑셀러레이터

• 저서

『변화의 실행력』 (2018, 씽크스마트)

『서유럽의 변화와 탈근대화』 (2011, 아카넷) 공저

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.