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역량면접 및 질문스킬
역량 면접 및 질문에 대한 기술을 개발하고 향상시키기 위한 학습 과정입니다.
학습자는 역량 면접에서 강조되는 역량 및 기술을 이해하고 효과적인 면접 질문과 대답 전략을 개발할 수 있습니다.
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신뢰받는 공정한 인사평가
이익을 주는 효과적인 인사평가의 원리와 실무 적용을 학습하는 과정입니다. 이 과정을 통해 학습자는 공정한 인사평가의 중요성을 이해하고 구체적인 방법을 숙지합니다.
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노무관리 핵심 마스터과정Ⅱ_근로시간ㆍ휴일ㆍ휴가ㆍ징계ㆍ해고(박소민)
현직 노무사/박사가 전하는 실전 노무관리 노하우 전수
최신 판례 및 사례의 정리(Case Study)
사례와 실습을 통한 노동법 실무능력 향상
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노무관리 핵심 마스터과정Ⅰ_근로계약ㆍ취업규칙ㆍ임금ㆍ퇴직급여(박소민)
현직 노무사/박사가 전하는 실전 노무관리 노하우 전수
최신 판례 및 사례의 정리(Case Study)
사례와 실습을 통한 노동법 실무능력 향상
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기업의 지속적 성장에 기여하는 조직문화와 비즈니스 실무
누구나 알아 두면 도움이 될 노무관리 상식을 현업 노무사가 직접 경험한 사례를 쉽게 설명하고 이해를 높여 업무에 적용할 수 있도록 구성된 과정입니다.
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궁금한 내용만 쏙쏙! 반드시 알아야 할 노무관리상식
누구나 알아 두면 도움이 될 노무관리 상식을 현업 노무사가 직접 경험한 사례를 쉽게 설명하고 이해를 높여 업무에 적용할 수 있도록 구성된 과정입니다.
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고용과 노사 갈등 해결하는 법
고용 형태에 따른 법률과 근로계약서 작성, 직원 채용 시 확인해야 할 사항 등을 학습하여 고용과 관련된 기본적인 지식을 습득하고 노동법상 회사의 의무, 취업 규칙 작성 방법, 급여와 상여 기준 정하기, 연차 일수와 연차 수당 계산 방법, 인사정책과 복지정책에 대한 이해를 개선합니다.
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Q&A와 판례로 배우는 인사노무 핵심포인트(노승민)
공인노무사(경력 20년), 법학박사(겸임교수) 및 강의(연100회 이상)를 통해 축적된 노하우를 토대로 노동이슈를 알기 쉽게 설명한 과정입니다.
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HR전문가를 위한 평가보상 컨설팅_성과주의 극대화를 위한 평가가이드
기업의 HR 전문가들이 성공적인 평가 및 보상 시스템을 설계하고 운영할 수 있도록 구성되었고 이 과정을 통해 성과주의 기반의 조직 문화를 정립하고, 전략적인 인사 관리를 실행할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.
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HR전문가를 위한 평가보상 컨설팅_동기부여를 위한 보상가이드
기업의 HR 전문가들이 성공적인 평가 및 보상 시스템을 설계하고 운영할 수 있도록 구성되었고 이 과정을 통해 성과주의 기반의 조직 문화를 정립하고, 전략적인 인사 관리를 실행할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.
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HR전문가를 위한 평가보상 컨설팅
기업의 HR 전문가들이 성공적인 평가 및 보상 시스템을 설계하고 운영할 수 있도록 구성되었고 이 과정을 통해 성과주의 기반의 조직 문화를 정립하고, 전략적인 인사 관리를 실행할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.
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역량중심의 인사관리 HR
조직의 리더십과 전략적 운영을 강화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
학습자들은 역량을 기반으로 한 효과적인 인사관리 전략을 개발하고 구현하는 방법을 배울 것입니다.
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강한 회사를 만드는 인사전략
지속 가능한 비즈니스를 구축하는 데 필요한 전략적 인사 관리의 핵심 원리와 실행 방법을 다루는 과정입니다. 이 과정은 조직 내 HR 전문가 및 인사 관리자들에게 특히 유용한 정보를 제공하며, 조직의 성과를 향상시키는 데 도움을 줄 것입니다.
