이 과정에서는 다양한 조직문화 관련 도서를 통해 효과적인 조직 문화 구축, 직원의 동기 부여, 그리고 생산성을 향상시키는 방법을 배울 수 있습니다. 또한 현대 조직에서의 문화와 환경이 직원의 성과와 만족도에 미치는 영향을 탐구합니다.
본 과정에서는 저맥락 및 고맥락 커뮤니케이션, 권력거리, 불확실성 회피도 등의 이문화 커뮤니케이션의 핵심 개념들을 학습합니다. 각 문화의 특성을 이해하고 존중하는 방법, 상황에 맞는 커뮤니케이션 전략을 개발하는 방법 등이 포함됩니다.
이 과정은 산업혁명 이전부터 현대에 이르기까지 경영 전략의 발전 과정을 다룹니다. 주요 경영 이론가들의 이론과 실제 기업 사례를 통해 경영 전략의 핵심 개념을 학습하며, 이를 바탕으로 현대 경영에서 활용할 수 있는 전략적 사고 방식을 배웁니다.
본 과정은 글로벌 비즈니스 환경에서 필요한 커뮤니케이션 기술을 중심으로, 문화적 차이에 따른 설득 방법, 국가별 숫자와 소수점 구분, 그리고 글로벌 프레젠테이션 스킬을 다룹니다. 학습자들은 이 과정을 통해 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과의 효과적인 소통 방법을 습득하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높일 수 있는 실질적인 전략을 학습하게 됩니다.
중기경영계획 수립에 필요한 경험 사례와 실무 지식을 오롯이 담아냈다. 계획을 수립하는 방법과 순서, 문제점과 해결하는 과정 등을 알기 쉬운 스토리 속에 녹여냈으며, 이해를 돕기 위한 많은 도표와 샘플 작성 예시를 통해 다양한 상황의 계획 수립 방법을 활용하고 관리할 수 있게 된다.
외국인 근로자의 한국 정착에 도움을 주고 직장 내, 연착륙을 지원하는 정신적 기제인 법교육의 중요성을 이해하고 그 들이 직장 내 생활에서 어려워 하는 부분을 일아보고 그 예방 내지 개선책을 알아보는 교육.
이런 고민 해보신 적 있으신가요?
일반적인 연차휴가일수 계산 쯤이야~ 그런데 여기서 한번만 꼬여도 어떻게 해야 될 지 모르겠다.
알아두면 정말 쓸모있는 연차휴가에 대해 상세하게 학습하는 과정입니다.
인사노무 업무가 어려워서 피하고만 있었다면 용어 정리부터 차근차근 시작해보세요.
실무에서 빈번하게 질문하고, 소통할 때 사용되는 용어를 학습 하실 수 있는 과정입니다.
설마 아직도 구두 약속을 하고 근로계약서 작성은 미루고 계신가요? 근로계약서는 단 1명이라도 직원이 있는 사업장이라면 예외 없이 작성해야 합니다.
근로계약서 미작성 시 사업주에게 불이익이 부과될뿐더러, 추후 근로자와 발생할 수 있는 문제를 예방하는 차원에서도 중요하기 때문이죠.
21년 7월부터 시행된 특수형태 근로종사자로 분류되는 사업소득신고자는 고용 산재보험에 가입해야합니다.
낯선 단어, 낯선 신고. 김우탁 노무사님과 함께 개념 완벽 정리해봅시다!
쉽게 배우기 어려운 특수형태근로종사자의 4대보험에 대한 실무내용을 알려드립니다.
PowerPoint 2013 기본기를 익힌 사용자가 좀더 높은 수준의 프레젠테이션을 만들 수 있도록 작업 속도를 빠르게 하는 방법을 학습할 수 있는 과정입니다.
외국인의 채용과 출입국 업무과 관련하여 체류자격을 중심으로 외국인 등록, 연장, 변경 등 실무에서 자주 발생하는 업무의 처리를 익힐 수 있다.
또한 고용주의 입장에서 외국인 채용 시 알아야 할 내용들을 학습할 수 있다.
2024년 하반기 반드시 사업장에서 체크해야할 인사노무 이슈를 중점적으로 점검하고 이를 사업장에서 실질적으로 적용할 수 있는 방법을 소개합니다.
급여관리는 근로시간, 임금, 휴가가 유기적으로 연결되어 있어 기존의 임금․근로시간․휴가 등 주제로 구분하여 강의가 진행되는 경우 이해와 기억에 어려움이 있습니다.
해당 과정은 근로자와 회사와의 관계상 시간에 순서(채용 - 근무 중 - 퇴직)에 따라 각 시점에 필요한 급여관리 포인트를 정리하였습니다.
인사노무 현업에서 사용자와 근로자 간에 발생 가능한 법적 이슈 및 사전 대응방안을 습득할 수 있는 과정입니다.