본 과정은 관계에서 드러나는 커뮤니케이션 문제, 조직원의 성장 전략 수립 등에 에니어그램 성격 유형을 적용하고 적절히 대응하는 방안을 담았습니다.
리더에게는 신뢰가 필수적입니다. 과연, 신뢰받는 리더들은 뭘 어떻게 달리 할까요? 이 과정을 통해서 신뢰를 얻기 위해서 뭘 해야 하는지 구체적으로 배우고 따라하시기 바랍니다.
탁월한 리더들은 질문을 아주 잘 활용한다는 걸 발견했습니다. 과연 그들은 왜 질문을 활용할까요? 그들은 구체적으로 어떻게 질문할까요? 여러분도 질문하는 리더, 질문의 달인이 되시기 바랍니다.
사람과의 관계에서 소통이 중요한 이유, 심리학적 접근으로 새롭게 이해해보는 시간!
심리학을 바탕으로 나와 타인의 연결을 강화하고, 더 나은 커뮤니케이션 방법을 배워 실전에 적용해보세요. 오해 없는 진정한 소통을 통해 나와 주변의 관계가 더욱더 행복해집니다.
동료들과 효과적으로 대화하고 좋은 관계를 맺을 수 있는지, 어떻게 해야 능숙한 커뮤니케이션을 통해 상사에게 인정받을 수 있을지 고민되시죠? 상황별로 프로답게 어떻게 말해야 할지 알려드립니다. 그대로 따라해 보세요!
그가 전하는 비즈니스와 협업의 비밀, 바로 강력한 네트워킹의 힘입니다. 사람과 사람, 기회와 비즈니스를 연결하는 전략을 통해 글로벌 시대에 필수적인 네트워킹 기술을 배워보세요. 나만의 가치를 극대화하고, 성공의 문을 여는 방법, 지금 시작하십시오!
핵심이 되는 기본이론을 일목요연하게 정리하여 학습의 기초를 튼튼히 할 수 있고 핵심이론 및 공식을 실제 문제에 쉽게 적용할 수 있습니다.
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팀원과의 소통은 성과와 직결됩니다. 특히 Z세대 팀원들과의 효과적인 소통을 통해
몰입과 동기부여를 높이려면, 체계적인 1on1 미팅이 필수입니다.
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모든 세대 직장인을 위한 직장 생활 백서!
30∙40∙50 세대의 선후배 현업 직장인 저자들이 풀어주는 세대공감 기술과 리더십-팔로워십, 모두가 함께하는 조직문화를 위한 XYZ 세대 공감 스킬을 알려드려, 모든 직장인의 바램을 실현시키는 회사 생활 가이드를 제공하는 과정입니다.
현대 비즈니스 환경에서 필요한 핵심 관리 기법인 애자일(Agile) 방법론과 OKR(Objectives and Key Results)을 종합적으로 학습할 수 있도록 구성된 과정입니다.