PowerPoint 2013 기본기를 익힌 사용자가 좀더 높은 수준의 프레젠테이션을 만들 수 있도록 작업 속도를 빠르게 하는 방법을 학습할 수 있는 과정입니다.
외국인의 채용과 출입국 업무과 관련하여 체류자격을 중심으로 외국인 등록, 연장, 변경 등 실무에서 자주 발생하는 업무의 처리를 익힐 수 있다.
또한 고용주의 입장에서 외국인 채용 시 알아야 할 내용들을 학습할 수 있다.
2024년 하반기 반드시 사업장에서 체크해야할 인사노무 이슈를 중점적으로 점검하고 이를 사업장에서 실질적으로 적용할 수 있는 방법을 소개합니다.
급여관리는 근로시간, 임금, 휴가가 유기적으로 연결되어 있어 기존의 임금․근로시간․휴가 등 주제로 구분하여 강의가 진행되는 경우 이해와 기억에 어려움이 있습니다.
해당 과정은 근로자와 회사와의 관계상 시간에 순서(채용 - 근무 중 - 퇴직)에 따라 각 시점에 필요한 급여관리 포인트를 정리하였습니다.
인사노무 현업에서 사용자와 근로자 간에 발생 가능한 법적 이슈 및 사전 대응방안을 습득할 수 있는 과정입니다.
직원 채용 시 꼭 4대 보험을 가입해야 하며, 특히 4대 보험 업무는 회사 내 직원의 임금과도 직결 되어있어 잘못 관리한다면 임금 체불이 발생할 수 있습니다. 따라서 단편적 지식이나 인터넷 검색으로 4대 보험 업무를 수행한다면 회사에 엄청난 손실을 끼칠 수 있습니다. 이러한 리스크를 최소화하기 위한 과정입니다.
최근 통상임금 확대 대법원 판결(2020다247190, 2024.12.19.)의 핵심내용을 이해할 수 있다. 대법원 판결이 기입에 미치는 영향과 효과를 파악하여 기업 실무에 적절히 대응할 수 있다. 대법원 판결 이후 정기상여금, 성과급, 기타 제수당등 기업의 임금 및 보상 규정을 정비할 수 있다.
기업교육의 중요성과 프로세스를 인식하여 사내교육 강의 전략을 개발할 수 있으며, 리더십과 팀 활성화, 업무 역량을 향상시키는 데 필수적인 기술을 학습하여 더 나은 성과를 이끌어낼 수 있습니다.
일 잘하는 직원은 자신의 직무와 업무의 성격과 특징을 이해하고 있습니다. 뛰어난 역량을 가진 팀장은 알맞은 직무와 업무에 인력을 배치합니다. 체계적인 회사는 이것이 가능한 환경을 만듭니다. 체계적인 회사, 뛰어난 리더십, 일잘하는 직원이 자랑인 회사! 우리 회사를 이렇게 바꿔 봅시다.
정보통신 산업은 중요한 국가의 기간산업으로서, 정보화 사회에서 정보시스템을 계획 및 설계하고 기술적 타당성을 결정하는 전문가의 역할이 더욱 중요해지고 있다.
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