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다시 생각하는 리더십
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
* 본 과정은 리더십과 리더로서의 역할을 탐구하며 개선하고자 하는 개인 및 전문가를 위한 과정으로 리더가 자신과 팀을 효과적으로 이끄는 방법을 다룹니다. 학습자들은 리더십 관련 개념, 역할, 조건, 소통, 코칭, 감정관리, 성과관리, 자기관리, 그리고 인성에 대한 기초를 학습하고자 합니다.
▶교육대상
1. 조직 내 혹은 조직 외 리더십 역할을 수행하고자 하는 학습자
2. 리더십 역량을 향상시키고자 하는 학습자
▶교육내용
1. 인식
2. 역할
3. 조건
4. 소통 (1)
5. 소통 (2)
6. 코칭
7. 감정관리
8. 성과관리
9. 자기관리
10. 인성
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 리더십과 관련된 개념과 원리를 이해하고 적용할 수 있다.2. 리더로서의 역할과 소양을 개발하고 성과를 향상시킬 수 있다.
3. 팀원과의 효과적인 소통, 코칭, 감정관리, 그리고 성과관리를 수행할 수 있도록 역량을 갖출 수 있다.
