로그인을 해주세요
추천
판례로 배우는 인사노무 핵심포인트
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
* 공인노무사 경력(18년)에서 축적된 노하우를 토대로 노동이슈를 알기 쉽게 설명. 사례중심의 Case Study를 통해 현장에서 주로 문제가 되는 인사노무에 대한 대응능력 강화. 채용부터 퇴직까지 인사노무관리의 핵심포인트를 체계적으로 학습
▶교육대상
1. 기업 인사노무 실무담당자
▶교육내용
1. 인사노무관리와 노동법
2. 종이 한 장의 힘_근로계약
3. 종이 한 묶음의 힘_취업규칙
4. 근로의 대가(1)_임금의 의의 및 종류
5. 근로의 대가(2)_통상/평균임금 및 임금의 지급방법
6. 근로시간
7. 휴일과 휴가
8. 인사와 징계
9. 근로관계의 종료(1)_사직과 해고
10. 근로관계의 종료(2)_해고 및 기간의 만료 등
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 법원의 판례를 중심으로 채용부터 퇴직까지 인사노무 핵심포인트 정리2. 사례중심의 학습을 통해 노사 간 갈등예방 및 기업의 인사노무리스크 관리
3. Case Study를 통한 기업 인사노무관리자의 업무능력 향상
