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근로감독 대응실무
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 최근 급격하게 늘어나고 있는 근로감독에 대응하기 위해, 근로감독의 전반적인 프로세스를 파악하여 단계별로 적법하게 대응하고 사전예방할 수 있도록 구성했습니다.
▶교육대상
- 기업내 인사노무관리 담당 학습자
- 팀장 및 경영진 등 학습자
▶교육내용
1. 근로감독의 기본이해
2. 2022년 근로감독 경향
3. 2022년 근로감독 준비사항
4. 주요 항목별 근로감독 방법과 대응실무
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 근로감독의 특징과 진행프로세스, 유의점을 파악 할 수 있다.2. 2021년 근로감독의 특징과 트렌드(근로자 진정유형)를 알 수 있다.
3. 주요 항목별 근로감독 준비사항과 대응전략을 수립할 수 있다.
4. 사전에 근로기준법을 준수하여 근로감독을 예방할 수 있다.
