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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 효과적인 직원관리를 위한 인적자원관리의 기초
누구나 쉽게 들을 수 있도록 만화로 구성된 인사관리의 기초 이론!
▶교육대상
- 인사 관련 업무에 대한 체계적인 이해가 필요한 실무자 및 관리자
- 인적자원관리의 이론과 사례를 학습하고자 하는 실무담당자
- 체계적인 경영기초 수업이 필요한 모든 임직원
▶교육내용
1. 인적자원관리에 대하여(1)
2. 인적자원관리에 대하여(2)
3. 인재의 모집(1)
4. 인재의 모집(2)
5. 선발(1)
6. 선발(2)
7. 인사평가이론(1)
8. 인사평가이론(2)
9. 인사평가실제(1)
10. 인사평가실제(2)
11. 직무분석이란(1)
12. 직무분석이란(2)
13. 직무설계
14. 직무평가
15. 사원의 이동
16. 임금체계
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 기업의 임직원들이 인적자원관리의 기초지식을 갖출수 있도록 한다.2. 기업에 필요한 인적자원관리와 관련된 이론과 사례를 학습한다.
3. 효과적인 인적자원관리를 통해 업무의 효율성을 증대시킬수 있다.
