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IT-SW업종의 인사노무관리실무
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
공통적으로 모두에게 적용되는 노동법을 중심으로 ITSW 업종 입장에서 자주 발생하는 사례와 해결방안을 강의했습니다.
▶교육대상
1. 기업내 인사노무관리 담당 학습자
2. 팀장 및 경영진 등 학습자
▶학습내용
1. 채용 단계에서의 유의사항
2. 법정근로시간과 유연적근로시간제
3. 휴일과 연차휴가
4. 임금의 이해와 임금명세서
5. 취업규칙의 작성과 사내하도급형태로 근무시 유의사항
6. 근로관계 종료시 유의사항
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 노동법실무 학습을 통해 ITSW업종의 효율적이고 적법한 인사노무관리를 할 수 있다.2. 주요 핵심 내용과 사례를 중심으로 인사노무 리스크관리를 할 수 있다.
