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* 인사총무 담당자의 기본적 자질과 태도 함양과 더불어 급여관리의 필수개념과 임금지급의 원리, 퇴직금 등 급여관리에 대한 지식 및 실무 능력 습득하는데 있습니다.
▶교육대상
- 인사부서 HR담당자
- 경리/총무 담당자
- 임금, 퇴직금 등 급여 관리를 알아야 하는 모든 임직원
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 급여관리 관련 필수개념을 설명할 수 있다.2. 임금지급의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
3. 임금공제의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
4. 퇴직금 산정 및 퇴직소득세 계산 방법을 설명할 수 있다.
강의목차(총 16강)
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1. 1. 우리회사 근로계약서에는 필수항목이 모두 포함되어 있을까 24분
2. 2. 법정근로, 소정근로, 연장근로, 휴일근로, 헷갈린다 정말~~ 26분
3. 3. 여섯 가지 휴(休), 쉬어도 다 같지가 않은 이유는 20분
4. 4. 연차휴가 부여하기, 사용하기, 대체하기 25분
5. 5. 임금, 이름에 현혹되면 길을 잃는다 21분
6. 6. 평균임금, 분모와 분자를 구하라! 22분
7. 7. 통상임금, 넣어야 할까 빼야 할까 21분
8. 8. 임금에서 최저임금 골라내기 18분
9. 9. 월급, 주기만 하면 될까. NO~NO~ 지급방법도 준수! 구성항목도 준수! 22분
10. 10. 내월급은 몇시간 분일까 23분
11. 11. 법정수당 4인방 25분
12. 12. 4대 보험, 제대로 공제하기 32분
13. 13. 연말정산 제대로 받으려면 예습이 필수 18분
14. 14. 임금! 지켜주지 못해 미안해 27분
15. 15. 퇴직금과 퇴직연금은 무슨 차이 25분
16. 16. 근로관계 종료와 금품청산 33분
