* 중소사업장에 주로 발생하는 근로시간, 임금, 휴가 분쟁사례 및 대응법 소개

  최근 변경된 노동부 해석, 판례를 고려한 실무상 유의점 안내  

  근로시간, 임금 휴가제도 운영/설계과정에서 주요 이슈사항 및 대안 제시

  근로감독에 대비한 효과적인 인사노무관리방안을 제시

▶교육대상

1. 회사에서 직원들의 근로시간 및 휴가, 임금관리를 해야 하는 실무자

2. 주52시간제 시행에 따른 근로시간제도 개선을 고민 중인 담당자

3. 근로감독 대응 방법을 고민중인 인사노무부서 담당자

 

▶교육내용

1. 근로시간 제도의 기본

2. 주52시간제와 관련 주요 이슈 

3. 임금제도의 기본

4. 임금제도 주요 이슈(1)- 평균임금, 통상임금

5. 임금제도 주요 이슈(2)- 최저임금, 고정OT제

6. 임금제도 주요 이슈(3)- 퇴직급여제도

7. 연차휴가제도의 기본

8. 연차휴가제도 주요 이슈(1)-연차휴가 미사용시 처리방법

9. 연차휴가제도 주요 이슈(2)-연차휴가 사용촉진방법

10. 근로시간, 임금, 휴가제도 - 근로감독 개요 및 유의사항

11. 근로시간, 임금, 휴가제도 - 근로감독 대응요령

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 근로시간과 관련된 근로감독 시 주요 이슈사항 이해
2. 임금과 관련된 근로감독 시 주요 이슈사항 이해
3. 노동법상 휴일 및 휴가제도의 특징 이해 및 실무상 주요 이슈사항 학습