* 현직 노무사/박사가 전하는 실전 노무관리 노하우 전수. 최신 판례 및 사례의 정리(Case Study). 사례와 실습을 통한 노동법 실무능력 향상

▶교육대상

1. 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자

2. 노무법인 및 노무사 사무실 담당 직원

3. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

 

▶교육내용

1. 사용자와 근로자는 누구인가요

2. 근로계약은 어떻게 체결하나요

3. 기간제 근로계약의 최장 유효기간은 몇 년인가요

4. 취업규칙은 어떻게 작성하나요

5. 근로자의 개별적 동의를 얻지 않은 취업규칙 불이익변경은 효력이 없나요

6. 성과급은 통상임금에 포함되나요

7. 상여금이나 식대는 모두 최저임금에 산입되나요

8. 임금명세서는 근로자에게 어떻게 교부해야 하나요

9. 퇴직연금제도는 노사 모두에게 유리한가요

10. 일용직근로자에게 4대보험이 모두 적용되나요

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 노동법의 기본원리 이해
2. 인사실무자/담당자가 이해하고 활용할 수 있는 노무관리의 내용을 정리
3. 노무관리의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실무 담당자의 실전능력 향상