- 회사내에서 이루어지는 광범위한 인사업무를 주제별로 내용을 짚어가면서, 인사실무자가 각 주제에 관해 이론 및 실무 적용방법 그리고 관련이슈에 대해 마스터하는 과정

 

▶교육대상

1. 기업의 인사담당자 또는 인사관리에 관심이 있는 자

 

▶교육내용

1. 채용시 인사관리 실무

2. 근로계약서 관리실무

3. 취업규칙 작성실무

4. 근로시간Ⅰ_근로시간의 개념 및 유형

5. 근로시간Ⅱ_유연근로시간제

6. 임금Ⅰ_임금과 평균임금

7. 임금Ⅱ_통상임금과 최저임금

8. 휴일,휴가,휴직의 개념 및 유형

9. 연차휴가 관리실무

10. 징계 및 해고관리

11. 근로자성의 판단_임원,프리랜서,파견,도급

12. 퇴직시 인사관리 실무

13. 근로감독 관련 인사관리 실무

 

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

 

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 회사내에서 이루어지는 광범위한 인사업무를 주제별로 내용을 짚어가면서, 각 주제에 관한 이론 및 실무 적용방법 그리고 관련이슈에 대해 전반적인 흐름을 깨우칠 수 있다.