* 채용부터 퇴직까지 인사노무관리의 전반적인 이론과 실무지식을 단시간 교육을 통해 효과적으로 학습

 

▶교육대상

- 중소기업 CEO, 인사, 노무, 경리, 총무, 기획담당 실무자 및 관리자

- 세무회계사무소 임직원

- 관공서 및 공공기관 인사노무 실무자 및 관리자

 

▶학습내용

1. 모집․채용 및 근로계약 Ⅰ - 근로계약 체결 및 기간

2. 모집․채용 및 근로계약 Ⅱ - 수습 및 근로자성 판단 기준

3. 임금Ⅰ - 통상임금 및 평균임금

4. 임금 Ⅱ - 법정 가산수당 및 포괄임금제

5. 임금 Ⅲ - 최저임금 및 휴업수당 등

6. 근로시간

7. 휴일 및 휴가 Ⅰ - 휴일 및 연차휴가 개요

8. 휴일 및 휴가 Ⅱ - 연차휴가 사용촉진과 대체 및 보상휴가제

9. 모성보호 및 일․가정양립 지원 등

10. 취업규칙 및 노사협의회

11. 해고 등 징벌 및 근로관계종료

 

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 인사노무관리 A부터 Z까지의 중요 핵심 포인트가 무엇인지 이해
2. 인사노무관리에 대한 합법적 관리 및 실무처리 방법 습득