* 끊임없이 변화하는 경영 환경 속에서 위기와 시련은 리더에게 언제든 찾아올 수 있는 불청객이기에, 위기 관리 능력은 리더가 반드시 갖춰야 하는 역량 중 하나입니다. 이 과정에서는 위기의 감지와 극복 방법을 알아보고, 시련을 이겨내는 원칙과 솔루션에 대해 살펴봅니다.

 

▶교육대상

- 개인과 조직의 위기를 돌파하기 위한 해법이 요구되는 리더

- 시련과 위기 극복의 동력이 필요한 모든 임직원

 

▶학습내용

1. 300번의 경고, 1번의 재해

2. 기업 생로병사의 비밀

3. 93.4%, 살고 싶다는 메시지

4. 시련을 극복하는 힘, 인정

5. 실패를 뛰어넘는 힘, 인정

6. 변화와 개혁은 어렵다?

7. 최초의 생존전략, 막걸리

8. 회사를 건 팔씨름 한 판!

9. 이봐, 해봤어?

10. 희망은 벌인가 선물인가?

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 개인과 조직의 위기를 사전에 감지하고 대응할 수 있다.
2. 시련을 극복하는 4가지 원칙을 이해하고 위기 관리 역량을 키울 수 있다.