공통적으로 모두에게 적용되는 노동법을 중심으로 ITSW 업종 입장에서 자주 발생하는 사례와 해결방안을 강의했습니다.

 

▶교육대상

1. 기업내 인사노무관리 담당 학습자

2. 팀장 및 경영진 등 학습자

 

▶학습내용

1. 채용 단계에서의 유의사항

2. 법정근로시간과 유연적근로시간제

3. 휴일과 연차휴가

4. 임금의 이해와 임금명세서

5. 취업규칙의 작성과 사내하도급형태로 근무시 유의사항

6. 근로관계 종료시 유의사항

 

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 노동법실무 학습을 통해 ITSW업종의 효율적이고 적법한 인사노무관리를 할 수 있다.
2. 주요 핵심 내용과 사례를 중심으로 인사노무 리스크관리를 할 수 있다.