* 요즘 세대와 같이 회사 다니기 불편한 당신을 위한 요즘 것들 설명서!

'90년생이 왔다고 한다. 요즘 애들은 사고부터 다르다고 하는데 맞는 것 같다. 마감일 때문에 딱 한번 야근하랬다고 퇴사한댄다. 정말 잘해줬는데 갑분퇴사라니? 좀 억울하다.'

‘상사는 나인데 왜 내가 눈치를 봐야하지?’, ‘이런 걸 지적해도 될까? 그럼 나도 꼰대인가?’라고 고민하는 당신을 위해 준비했습니다. 

* 교재가 제공됩니다.

 

▶교육대상

- 밀려오는 요즘 세대 직원과 소통하는 방법에 대해 고민하는 직장인 및 리더

- '나도 꼰대인가?'라고 고민해봤거나 당당한 꼰대이고 싶은 직장인 및 리더

- 조직 내 요즘 세대와 기성세대 사이에서 영원히 고통 받는 나도 요즘 것들이라고 생각했던 낀 세대

 

▶교육내용

1. 90년생은 이미 왔고, 난 중간에 끼었고

2. 요즘 애들 나만 불편해?

3. 어쩌다 꼰대, 내가 꼰대라고?

4. 회사에서 만나는 XYZ세대

5. 슬기로운 업무 생활: 내가 답정너라고?

6. 슬기로운 근태 생활: 쿨하지 못해 미안해

7. 슬기로운 야근 생활: 워라밸? 그거 먹는 건가요?

8. 슬기로운 회의 생활: 회의에 꼭 참석해야 하냐고?

9. 슬기로운 회식 생활: 회식을 점심에 하자고?

10. 요즘 세대와의 소통의 핵심

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 조직의 구성원으로서 밀레니얼·Z세대의 사고방식과 언어를 이해함으로써 ‘소통이 어려운 이유’에 대한 해답을 알 수 있다.
2. 밀레니얼·Z세대에 대한 이해를 바탕으로, 조직 내 비효율적인 의사소통의 문제점과 소통의 단절을 해소하기 위한 인사이트를 가질 수 있다.
3. 미래 비즈니스의 주체가 될 밀레니얼·Z세대의 유입에 따라 기존 직원들과 상생할 수 있는 공존 방법을 모색할 수 있다.