[Z피Z기! Z세대가 왔다] #슬기로운 리더 생활
과정소개
* 요즘 시대 요즘 리더를 위한, 팔로워를 팔로人하게 만드는 조직관리 리더십!
* 세상은 당신이 열일하던 때보다 더 빠르게 변하고 직원들의 열정은 결코 예전 같지 않죠.
* ‘내가 이끌어야 할 우리 조직은, 우리 회사는 어떤 방향으로 나아가야 할까?’라고 고민하는 당신을 위해 준비했습니다.
▶교육대상
- 요즘 세대와 힘께하는 조직문화를 만들어 가고 싶은 열린 마음을 가진 직장인 및 리더
- 밀려오는 요즘 세대와 기존의 직원들이 공존하는 조직문화를 구축하고 싶은 기업의 인사담당자
▶교육내용
1. 요즘 리더가 만들어가는 요즘 조직
2. 수평적 조직문화? 나 때는 말이야~
3. 요즘 세대와 함께하는 애자일 조직
4. 요즘 세대와 협업이 어려운 흔한 이유
5. 협업의 방법을 협상에서 찾다, 협상 3.0
6. 뭘 해도 잘 되는 조직의 회의 방법은 따로 있다
7. 조직과 당신의 품격을 올리는 리더의 언어
8. 조직의 수많은 다양함을 감싸다
9. 당신의 조직, 한번 바꿔볼까요?
10. 일하면서 행복? 그게 가능한가요?
▶수료기준
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 어떻게 밀레니얼·Z세대 조직 구성원의 능력을 발휘할 수 있는 환경을 만들 것인가’를 고민하는 사람 중심의 조직관리를 실천할 수 있다.
2. 밀레니얼·Z세대 구성원들에게 조직의 비전과 전략에 대해 이야기하고 그들과 미래의 청사진을 공유하여 조직과 융화되게 할 수 있다.
3. 밀레니얼·Z세대들이 조직 속에서 성장하고 경쟁력을 가지며 스스로 팔로人할 수 있는 조직문화를 구축할 수 있다.
2. 밀레니얼·Z세대 구성원들에게 조직의 비전과 전략에 대해 이야기하고 그들과 미래의 청사진을 공유하여 조직과 융화되게 할 수 있다.
3. 밀레니얼·Z세대들이 조직 속에서 성장하고 경쟁력을 가지며 스스로 팔로人할 수 있는 조직문화를 구축할 수 있다.
강의목차
차시 | 강의명 |
---|---|
1차시 | 1. 요즘 리더가 만들어가는 요즘 조직 |
2차시 | 2. 수평적 조직문화 나 때는 말이야~ |
3차시 | 3. 요즘 세대와 함께하는 애자일 조직 |
4차시 | 4. 요즘 세대와 협업이 어려운 흔한 이유 |
5차시 | 5. 협업의 방법을 협상에서 찾다, 협상 3.0 |
6차시 | 6. 뭘 해도 잘 되는 조직의 회의 방법은 따로 있다 |
7차시 | 7. 조직과 당신의 품격을 올리는 리더의 언어 |
8차시 | 8. 조직의 수많은 다양함을 감싸다 |
9차시 | 9. 당신의 조직, 한번 바꿔볼까요 |
10차시 | 10. 일하면서 행복 그게 가능한가요 |