가장 쉽고 정확한 제도 설명을 통해 교육과정에 대해 수강생이 편하게 내용을 이해함과 동시에 관련 법령 및 제도의 변화가 있더라도 빠르게 적응할 수 있는 능력 함양  

최신 트렌드 분석을 통해 장래의 법률 분쟁을 예방함과 동시에 우리 사업장에 필요한 정부지원제도를 손쉽게 인지할 수 있는 시각 확보

▶교육대상

1. 인사․노무, 경영 관리 담당자

 

▶교육내용

1. ESG경영 환경에서 인사노무의 역활

2. 중대재해의 예방 및 대응

3. 정부지원컨설팅 소개

4. 사내근로복지기금 안내

5. 비유형적 근로자 관리(1)－근로자성 판단 및 유형 소개 등

6. 비유형적 근로자 관리(2)－근로시간 및 임금설계 등

7. 노동청 조사 트렌드 소개

8. 근로자 고충관리 실무

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. ESG 경영 환경의 빠른 전환에 발맞춰 최신의 인사노무 트렌드 점검
2. 기존 인사노무 제도들의 개정 사항을 바로 실무에서 적용할 수 있는 역량 함양