조선왕조실록은 500여년에 걸친 조선의 역사와 왕에 대한 기록으로 세계기록문화유산으로 지정될 만큼 가치가 높다. 역사는 과거의 사실이지만 현재와 미래에 대한 통찰력을 제공하는 만큼 역사적 의미와 해석을 살펴볼  필요가 있다. 본 과정에서는 리더십의 관점에서 왕의 리더십 유형을 분석하고 현대 기업환경에도 적용 가능한 핵심 메시지를 끌어냈다. 학습자는 다양한 스토리 구성과 강사의 강의로 역사를 쉽게 익히고, 자신에게 의미 있는 시사점을 이끌어 낼 수 있다.

 

▶교육대상​​

1. 뿌리깊은 조선왕조 500년의 역사를 통해 조직 관리 능력에 통찰력을 향상시키고자 하는 전 임직원 

2. 리더의 종합적인 분석과 대응능력을 강구하여 리더로서 경쟁력을 갖추고자 하는 전 임직원 

3. 리더 자신과 조직원의 리더십을 개선하고 창의적인 조직으로 성장시키려는 임직원

 

▶학습목차

1. 태조실록 위화도회군, 새로운 세상을 만들다.

2. 태종실록 왕자의 난, 권력 쟁취가 시작되다.

3. 세종실록 백성의 노래 봉황음, 군주는 누구를 위해 존재하는가?

4. 세조실록 계유정난, 권력의 화신이 만든 절호의 찬스

5. 예종실록 남이의 옥사, 뿌리 깊은 특권세력과 갈등에 맞서다. 

6. 성종실록 태평성대, 조선정치제도의 기틀을 완성하다.

7. 연산군일기 왕권의 이탈과 갈등의 고조로 비극을 맞다.

8. 중종실록 조광조와 기묘사화, 급진개혁의 좌절

9. 선조실록 백성을 버린 왕, 당쟁과 임진왜란에 턱없이 무너지다.

10. 광해군일기 용의 꼬리 VS 뱀의 머리, 실리외교를 택하다.

11. 인조실록 인조반정, 조선 역사의 수레바퀴는 거꾸로 돌아가고 있었다.

12. 숙종실록 환국정치의 달인, 여인들 뒤에 감춰진 카리스마 정치

13. 영조실록 아들을 죽인 왕, 탕평을 위한 이이제이로 조정의 기강을 잡다.

14. 정조실록 정조의 화성천도, 개혁의 실패만은 아니였다.

15. 철종실록 강화도령 철종, 특정세력과의 인연의 결과는?

16. 고종실록 아관파천, 함께 꿈꾸는 미래가 있느냐?

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 조선왕조 500년의 시대별 역사적 배경과 리더십을 분석하여 다양한 리더십 항목을 이해할 수 있다.
2. 역사적 사실이 시사하는 바를 경영학의 리더십적 관점에서 지금의 우리에게 적용해 볼 수 있다.
3. 조직의 성공과 실패에 있어 리더역할의 중요성을 알고 조직성장의 필요한 리더십 역량을 인지할 수 있다.