신입 사원은 스킬보다 자세! 신입사원이 조직에 쉽고 빠르게 적응해 안착할 수 있도록, 스킬보다는 조직 생활 적응과 이해를 높이기 위한 마음가짐, 기본적인 마인드와 역량에 대해 핵심 요소 중심으로 안내해 드립니다.

 

▶교육대상​​

1. 조직 내 적응 및 핵심 역량 체득이 필요한 모든 신입사원

2. 성공적인 직장 생활을 위한 자세와 마인드, 사고방식의 전환이 필요한 전사원

 

▶교육내용​

1. '성공한 미래의 예약'은 신입시절이 관건이다

2. '노력'이라는 자본에 따라 투자수익율은 달라진다

3. '선택의 힘'이 신입의 운명을 좌우한다

4. '사소한 말과 행동'이 신입의 브랜드를 결정한다

5. '업무 잘하는 신입'은 기본기가 튼튼하다

6. '신뢰받는 신입'은 입체적으로 소통한다

7. '지혜로운 신입'은 상사 맞춤형으로 대응한다

8. '성장하는 신입'은 업글인간을 실천한다​

 

​​▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 조직 생활에 안정적으로 안착하기 위한 관점과 사고방식을 이해할 수 있다.
2. 신입 시절에 갖추어야 할 바람직한 자세와 마인드를 습득할 수 있다.
3. 조직 내에서 성장하기 위해 필요한 기본 역량과 요소들을 이해하고 적용할 수 있다.