조직의 역량을 높이는 힘! 인재육성에서 해법을 찾자!

꼭 필요한 핵심에 풍부한 사례와 한걸음 더 들어간 심화 학습까지! 전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는 파워풀한 HRDer를 위해 마련한 교육과정이다.

 

▶교육대상​

HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원

 

▶교육내용​

1. HRD의 입체적 이해

2. HRD 담당자와 성인학습의 특징

3. 역량과 역량 모델링의 이해

4. HRD 전략과 교육체계 수립

5. 교육과정 개발

6. 교육성과 평가

7. HRD 수요자를 매혹하는 방법

8. HRD 성공을 위해 필요​한 세 가지​​​

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다.
2. HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.