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DEI를 현실로! 기업의 다양성, 평등, 포용을 실천하는 방법
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 14시간
조직문화의 핵심으로 떠오르고 있는 DEI, 하지만 한국에서는 아직 생소한 개념이다. 이번 DEI콘텐츠에서는 DEI에 대한 전반적인 이해를 돕고 한국 기업들이 DEI를 성공적으로 도입할 수 있도록 다양한 사례를 통한 실천포인트를 제공한다. 또한 업종 특성에 따라 다른 DEI 관점을 각각 제공한다.
▶교육대상
1. DEI를 조직에 도입하고 싶은데 방법을 몰라 막막한 학습자
2. DEI의 기본 개념과 글로벌 트렌드를 알고 싶은 학습자
▶학습내용
1. DEI란 무엇인가?
2. 다양성(Diversity)의 이해
3. 다양성을 기업에 적용한 사례
4. 공정성(Equity)의 이해
5. 포용성(Inclusion)의 이해
6. 장애인 포용성의 이해
7. 다문화가정을 위한 포용성
8. 어린이/노약자/취업 취약계층을 위한 포용성
9. 글로벌 DEI 현황 및 주요 트렌드
10. DEI 진단지 실행 방법
11. 업종별 DEI - IT업
12. 업종별 DEI - 제조업
13. 업종별 DEI - 판매유통업
14. 업종별 DEI - 서비스업
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. D(다양성), E(공정성), I(포용성)에 대한 전반적인 이해를 돕는다.2. DEI를 조직에 성공적으로 도입한 국내외 사례를 보여줌으로써 레퍼런스를 제공할 수 있다.
3. 전 세계적인 DEI 현황과 주요 트렌드를 파악할 수 있다.
4. 업종별로 DEI를 적용할 수 있는 범위를 파악하여 조직에 적용할 수 있는 실천 포인트를 제시한다.
